近期，南通江天化学股份有限公司（以下简称“江天化学”或“公司”）拟将登陆深交所创业板。据了解，公司本次首次公开发行股票不超过 2005.00万股，不低于发行后总股本的 25.00%。募集资金将大多数都用在年产1,000吨1,3,5-三丙烯酰基六氢-均三嗪、5,000吨水杨醛技改、年产18,000吨系列防霉杀菌剂、3,200吨冶炼萃取剂技改、绿色智能化工厂建设、补充流动资金及偿还银行贷款等项目。

  江天化学为逐渐增强成长性、增进自主创造新兴事物的能力并提升核心竞争优势，公司将在稳健经营的基础上，依靠国内领先的技术优势和专业应用领域的先发优势，逐步的提升公司核心产

  品的技术研发和创新水平，完善公司具有自主知识产权的核心技术体系，巩固公司在甲

  江天化学依托公司多年来在精细化学品和甲醇深加工领域所积累的资源和经验，通过扩大生产规模和延伸产业链，获得成本上的规模优势和产品结构多元优势，进一步提升市场竞争力。

  技术优势是江天化学在行业中生存和发展的核心，公司坚持自主创新战略，注重研发机构建设，将持续大力进行技术研发投入，加强技术成果产业化和产业链延伸，以保持公司长期稳定增长。公司将进一步提升现有的产品生产技术和工艺水平，同时重点对多聚甲醛下游延伸产品，如 1,3,5-三（羟乙基）六氢均三嗪及水杨醛系列产品等进行合成和生产研究，丰富公司的产品体系，拓展新的市场。 公司也将积极开展与研究机构、下游客户开发合作，使得本公司研发的产品具有较强的针对性和较高的附加值，并使产品能够更好地满足用户的多样化需求，从而占据市场优势地位。除此之外，本公司也将继续与产业链上下游的企业进行技术交流，持续关注行业技术发展动态和相关产品的市场需求，发挥产业链的协同作用，共同推进行业的技术进步。

  随着公司规模扩张、业务增长、市场拓展和规范化运作的需要，公司将不断完善公司治理结构和内部控制制度，充分发挥监事、独立董事的监督制衡作用，加强对财务活动和经营行为的监督，提高重大决策的科学性和风险防范能力；进一步优化公司内部组织构架和人员配置，采用先进管理标准，推进企业管理信息化建设，优化管理流程、提升管理水平；逐步建立健全有效的激励和约束机制及长效的人员培训与引进机制，充分调动职工积极性，增强企业凝聚力，提升公司组织运作效率和全员整体素质。

  提高公司核心竞争力的根本是提高公司员工素质。公司高度重视人才梯队建设，公司坚持贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”方针，牢固树立科学的用人理念，制定并实施了人才发展战略，努力吸纳各类优秀人才。

  江天化学未来将全方位引进国内外高层次人才，完善研发、生产、质控等各方面的人才配备，建立人才梯队储备制度，通过人才引进带动公司技术团队、管理团队和员工整体素质和水平的提高。对现有人员进行系统培训，建立以能力建设为核心的人才培养锻炼机制。公司将以全员培训为基础、分层培训为重点，实现全公司从高级管理层到工程技术人员的一整套培训计划，包括岗前培训、内部交流、外聘讲师授课等多种方式。同时鼓励员工参加各种继续教育，优化员工知识结构、培养和提高全体员工的工作能力、技能水平和品质意识。

  安全生产和环境保护是化工企业生存和发展的基石。公司继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加大投入，依靠科技进步，加强源头管理，认真贯彻国家和地方的安全生产政策，进一步严格过程控制，健全企业安全生产监控体系。

  公司还将进一步提高环境保护意识，坚持预防为主，积极贯彻落实环境保护法律法规，加强环境保护的基础管理和措施治理，建立完整环境保护各项管理制度。对企业污染物排放的动态监控和定期检测，对已建成投运的环保设备进行责任核考，确保设备运转良好。

  未来，公司将继续增强自主创造新兴事物的能力，实施科技兴业、规模经营、人才优先、资本经营等竞争策略，在公司的研发能力、产品质量与客户群体等方面构建独特的核心竞争力，最终形成甲醇下游产业链的深加工体系，将公司建成国内领先的精细化工企业。返回搜狐，查看更加多